{网站说明：关于以人为中心的大型团体会议的更多要点和讨论，请见 文末注释 ｝
Barbara Temaner Brodley
注：该讨论是在2002年克利夫兰举行的ADPCA会议上的一个讨论小组中开始的。在规定的一个半小时内，讨论并没有取得进展，但对我们中的一些人来说，这是个有趣的开始。我写这篇笔记和讨论的目的，是为了准确地描述以人为中心的大型团体中的团体会议。我更长远的目标是：（1）最终写出一篇可能对ADPCA的新成员和其他人有用的书面说明；（2）以这篇说明作为基础，进一步描述在大型团体会议中由于回应某些行为而出现的一些行为；（3）最终写出一种或多种有关以人为中心的大型团体会议经验的理论（个人撰写或集体创作）。我希望下面的内容能在《文艺复兴》（译者注：ADPCA简报）和ADPCA会议上激发进一步的讨论。我认为以人为中心的大型团体会议是充满挑战而又有趣的经历，可以在人们的社会生活中发挥广泛的建设性作用。我把在克利夫兰讨论中和在cctpca电子邮件通讯中提出的一些想法放在了括号里。
什么是大型团体会议？
大型团体会议由大型团体组成，所有以人为中心大会的参与者在此相遇和交谈。在大会期间，大型团体会议通常每天举行一次。大型团体会议期间不预先安排其他活动，但任何参会者都可以在团体会议期间自由召集讨论小组、开展讲座或小型会心团体（或其他项目）。大型团体会议没有预先安排的议程，也没有预先确定的团体促动者角色。【一些讨论者强烈认为不需要预先确定的团体促动者，另一些人则强烈认为，正式的促动者会改善团体会议的体验。】任何参会者都可以担任团体促动者。通常，很多人都会担起这个责任。（有时，当一些人觉得促动会有帮助的时候，却没有人站出来做。）大型团体会议中发生的事件会被视作过程的一部分。（例如，特定的行为或事件可能会在之后的某一时刻引发回应。）
大型团体会议的目标是什么？
大型团体会议主要的总体目标是，在时间限度和具体参与者的能力范围内，尽可能地建立一个政治上纯民主的由个人组成的社群。（也就是说，每个 "公民"，只要他们出席会议，在有关会议的决策中都拥有平等的发言权，有平等的权利来表达和交流。）【对于这个目标的描述，有很多分歧意见。不过，大家似乎一致认为，团体参与的目标之一是促进所有希望表达自我的人发声，以及每个参与者在团体中都拥有平等的权利。分歧似乎在于对 "纯民主 "这一政治术语的使用。】
大型团体会议的第二个总目标是为以人为中心的实践者提供一个集体学习的实验场。【根据我的回忆，这个总目标是在讨论中达成一致的。】
学习实验场这一目标有两个重要的方面。其一是建立一个团体，让人们在大型团体会议期间的互动中尽可能地尝试并逐渐理解如何实现卡尔·罗杰斯的接纳、共情理解和一致性原则。【我不肯定是否全体参加讨论的人都同意这个目标，但我肯定，一部分人认为这是一个可取的目标。】实验场目标的第二个方面是培养参与者的能力，让他们在任何团体中都能够以行动来传达罗杰斯的促动性原则。【当时讨论时间已到，所以没有讨论完记录里的其余要点。】
大型团体会议的一般特征
1. 每个人都有平等的权利，在团体中谈论他们选择的任何话题：理论、哲学、个人爱好、个人感受、计划、公告、批评、有关会议项目的问题、纪念，建议、或活动身体：站起来、躺下去、走动、跳舞，或做出任何不侵犯其他参与者身体空间或完整性的动作。
2. 一些参与者倾向于（有意识的努力的表现）表示听到了每一位表述者的表达，无论他们是否选择进一步讨论对方提出的话题，或是否表达自己的感受和想法。
3. 各人表达自己的能力各不相同，因此，有时人们会直接邀请不太说话的成员发言。他们有权谢绝这样的邀请。
4. 有时，参与者会评价其他参与者或他们的行为。这些评价可能是赞同，也可能是批评，但几乎从不构成对他人的解释。
5. 有的参与者可能会在沟通中选择协助他人，有时，他们可能做出共情式回应，问澄清性质的问题，或以其它各种方式协助对方对他人做出回应。
6. 有的参与者可能选择试图改变团体的进程，他们通常会就希望的改变请求大家的许可。
7. 有时会出现长时间的沉默。
8. 人们会在想打破沉默的时候选择那样做。这可能会让其他一些参与者感到高兴或不高兴。
9. 个人可以离开或者回到团体，解释不解释都可以。
10. 参与者会体验到，有时也会向团体或直接向其他参与者表达各种各样的情绪和感受，包括爱的感受、敌对的感受、困惑的感受、快乐的感受、愤怒的感受、被安抚的感受、受伤的感受、无能为力的感受、被赋权的感受等等。
11. 有的时候，在一些观察者/参与者看来，会议中的团体可能是和谐的，也可能是令人困惑的、或混乱的、令人不安的，可能是有凝聚力的，也可能是散乱的，等等。
12. 人们试图在团体的人际关系中做到 "以人为中心"，并不排除个人想远离这一目标，不排除个人会情绪失控，也不排除个人会因团体中发生的事件而感到受伤。
13. 在以人为中心大会中，个人可以对其注意到的团体会议的隐性规范提出质疑、澄清和辩论。
14. 有时，参与者会请求大家同意某个计划。任何计划的决议都可能涉及达成某个共识或投票方法和多数决定原则，这取决于所有参与者明确或默示的共识。
15. 会议大致在大会发起人指定的时间开始，在指定的时间结束，但如果房间继续开放，许多参与者常常会选择继续留在团体中。
参与者可以使用的资源
新加入团体的参与者或有过以人为中心的团体经验的参与者，在需要任何形式的帮助时，都可以自由地向任何个人或团体请求帮助。如果求助者的需求没有得到充分满足，我的建议是，继续坚持求助，直到得到足够的帮助为止。对团体体验不满意或感到不安的人，可以与其他参与者或在小型团体（而不是在大型团体中）中讨论他们的反应和感受。（译者注：这里忠实的疑问有可能造成歧义，所以说明一下。原文的要点是说，对大型团体不满的人，不一定非要在大型团体里表达自己的不满，也可以选择与某个个人或一小群人讨论自己的感受）
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